近日，集团纪委开展约谈工作，集团党委副书记、纪委书记、工会主席李建林就落实“两个责任”“一岗双责”，结合去年“两个责任”考核结果对二级单位领导班子成员进行集体约谈。

此次是通过赴疆内单位、视频联调疆外单位进行“两个责任”落实情况的方式进行的约谈，并对2019年党建工作责任制考核指标进行再次宣贯。同时对2018年党建、纪检考核为一般的五家单位班子成员进行约谈、对考核成绩较差的一家单位党委书记、党委副书记进行诫勉谈话。

李建林在听取各单位党委书记、纪委书记落实“两个责任”汇报后，提出三点要求，一是提高政治站位。要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深刻领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议的讲话精神，要学原著、读原文、悟原理，正确认识到落实“两个责任”的重要性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是明确责任。要以“两个责任”考核清单为抓手，落实主体责任和监督责任，在落实工作的过程中进一步提高认识，做到一般工作标准化，重点工作品牌化；三是抓好落实。在抓好落实方面要做到以下四方面的内容，第一方面是解放思想抓落实。对标“三个排头兵”的目标，按照集团打赢“三大攻坚战”的要求，解放思想，完成集团“三会”确定的KPI考核指标，在解放思想中抓好落实；第二方面是改进作风抓落实。以“开拓文化”为引领，树立创新作为、勇于担当的导向，反对形式主义、官僚主义，集团将按照“三个区分开来”的精神，为担当者担当，为负责者负责；第三方面是以问题导向抓落实。结合巡视巡察、上级考核、解放思想大讨论等活动发现的问题，每个人都要把职责、岗位摆进去，助推集团良性发展；第四方面是压力传导抓落实。要将责任层层分解，压力层层传导，工作日清月结，如党委书记履行党委的主体责任的第一责任、专职副书记履行直接责任、纪委书记履行监督责任，班子其他成员履行“一岗双责”，通过层层落实，考责问责，倒逼责任落实到位，带领全体员工攻坚克难，实现集团复兴梦。