今年集团党委首次提出各子（分）公司党委委员与基层（项目）党支部建立联系点工作制度，目的是增强“进中求变、变中求优”发展的服务能力、监督能力和保障能力，有效地把国有企业政治优势转化为竞争优势、制度优势和发展胜势。

今年各子（分）公司党委要全面落实集团党委《关于坚持求真务实、改进工作作风的九项规定》，进一步加强和改进各级党组织建设，党委委员要全面指导参与联系点工作，每季度参加一次党支部会议或活动，落实党建工作和经济工作“五同”（同部署、同实施、同检查、同考核、同奖惩）标准，在基层组织建设、项目招投标、任务完成、降本增效等方面要给予有效的指导和帮助。

开展党支部创先争优活动，引导联系点党支部结合工作实际开展1-2项有特色的创先争优活动，树立典型，起到引领示范作用，在创建“样板项目党支部”工作中见成效。

每季度要对联系点党支部工作进行一次全面的检查考核，担任专职党群领导的党委委员，全年要为联系点党支部进行一次党课教育，并将党课备课材料留存党支部，作为档案资料。

同时，要把联系点工作作为加强领导干部改进工作作风、民主生活会、年底述职的一项重要内容，并和评先选优挂钩。

集团党委要求，各子（分）公司党委要坚持融入中心、服务大局，以提高发展质量和效益为中心，努力提升党建工作的科学化、制度化、规范化水平。牢固树立、身体力行从严、从实、从细、从速、从优和勇进取、勇作为、敢碰硬、敢担当的工作作风，扑下身子真抓实干，把联系点工作抓紧、抓实，抓出实效，为创建“样板项目党支部”树立典型，推广经验，做出新贡献。