中建新疆建工一建的顾文平，是上世纪90年代的全国劳动模范，连续17年获得先进个人。近日，读完晨报记者重访顾文平的事迹后，我们感慨颇多。特别是在中建重组后，新疆一建实行一系列改革措施，要求转变思想观念，转变工作作风的今天，更是有着不少激励、启迪意义。

现年64岁的顾文平，曾是一建的一位瓦工班班长，从1975年到1991年的17年间，他连年获得公司先进个人称号，并在1989年被评为“全国劳动模范”，大家都亲切地称他“顾劳模”。

对顾文平来说：“连续17年当选先进带来的压力更大，像有鞭子抽一样，别人一天要垒1500块砖，我得垒2000块，就怕人家在背后指指点点。”正是由于他获荣誉后不骄不躁，不断更新观念，以身作则，恪尽职守，才能连续17年被评为先进个人。这种劳模精神值得我们学习。

正如中建新疆建工董事长、党委书记郜烈阳所要求的要转变观念和作风，必须坚持“从严、从实、从细、从速、从优”的五从作风，真正做到实干兴企，杜绝空谈，以业绩论英雄。

顾劳模常说： “不断学习新知识，掌握新技术，当一个技术多面手，是一个劳模应具备的素质”。这与易军董事长提出的打造“学习型中建”和“书香中建”，以及集团公司努力打造“学习型建工”和“书香建工”的想法不谋而合。

今年元月，新疆建工组织了为期5天的领导干部培训班，集团公司领导从中建各兄弟单位聘请了各方面的专家，开设了《BT项目营销实施及管理》《领导能力与执行力、管理团队建设与人才结构优化》、《 项目成本管理》等课程，参会人员进行全新观念的学习，他们用“头脑风暴”“非常震撼”等词汇来形容此次培训班的收获，并真切感受到与各工程局的差距。“知耻而后勇”，只有正视现实，才能后发赶超，只有具备超强能力，才有机会超越对手，超越自己。比如广大项目人员通过不断学习，考取一级建造师、注册安全师、注册造价师的证书，在提高工作能力的同时，赢得人们的尊重。如果不注意学习，每天陷入事务性工作，最终将被社会和时代所淘汰。

只要我们像顾劳模那样，用“五从”作风严格要求自己，就会有不竭动力，在中国建筑这个广阔舞台上，从优秀走向成功，就会无愧于企业无愧于社会。