近日，四建开展了为期4天的“项目铁三角”能力提升第一期培训，60人参加。

在开班时公司要求，参加“项目铁三角”能力提升培训班的学员都是公司的中坚力量，是公司的未来，大家一是要重视培训意义，要知道为了什么培训。二是立足实际需要，学用结合，提升自身能力水平。三是加强“项目铁三角”沟通协作，打造高效团队。四是学无止境，培训结束后要继续坚持学习，坚持学用结合，付诸于实际工作中。

破冰行动是培训的第一个环节。学员们以小组为单位，通过让学员们进行互动和沟通交流，彼此了解、彼此熟悉、相互配合。

培训设置了建筑工程项目管理沙盘模拟、团队凝聚力与执行力、“项目铁三角”的商务沟通与谈判技巧等五门课程。特别聘请了具有大型企业管理实践经验、项目管理实战专家，领导力实战专家的教授学者进行授课。培训班全程采用积分PK机制，通过考勤、课堂互动、学习园地分享、结业汇报评选出了优秀小组，颁发了荣誉证书、奖杯与奖品，同时对完成培训的学员颁发结业证书。

通过培训，大家表示一定把所学知识运用到实际工作中，为企业改革发展贡献力量。