10月18-19日，集团组织人力资源系统10人赴中建八局一公司总部及济南汉峪金融商务中心A5-3#项目开展了为期两天的学习交流，以推动与八局业务联动、协同发展。

八局一公司介绍了员工职业发展规划设立目标、培养计划、员工培训管理模式、培训体系建设、中层及后备领导人员培训及两级总部、项目人员考核内容，具体操作和应用方法；项目人员对分级评价的具体评价做法等方面开展情况作了详细介绍。

同时集团学习交流人员到济南汉峪金融商务中心A5-3#项目进行了观摩交流，项目总工对工程概况、组织架构及职责分工、职业生涯规划与培训管理、考勤与休假管理、绩效管理、管理成效6项人力资源管理工作进行了交流。

集团各单位人力资源负责人表示，通过学习交流对集团的人才培养、企业发展有了新的认识，同时认识到自身业务能力上的不足，对人力资源管理工作有了更高的目标。