近日，陕西分公司举行2017年“导师带徒”签约活动，本次“导师带徒”活动以各项目业务口为主，共结师徒对子34对。

　　活动仪式上，20对师徒代表分别作了职业生涯规划和表态发言，徒弟们讲述和分享了自入职以来在公司所见所得，对师傅们的悉心教导表达了感激之情，并阐述了短期的职业规划；师傅们难掩收徒的喜悦之情，表示在接下来的工作中会倾囊相授，相互学习，共同进步。

　　陕西分公司自2013年成立以来，积极响应集团“导师带徒”活动，大力开展、创新活动模式，总结积累经验，为新人搭建坚实的成长平台，也为企业培养了各类专业骨干力量。在沿用了以往的“一对一”模式后，相继创新了“一拖二”等多种模式助推新员工的成长，使一批青年员工在短时间迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。

　　这次导师带徒活动公司从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面提出希望，要求师傅对徒弟在政治上引导、生活上关心照顾、业务上精心指导，同时要善于接受徒弟的创新理念，共同进步；徒弟则要向师傅虚心学习，不断提升综合素质，尽快在工作岗位成长成才，同时各部门要充分发挥协调保障作用，做好监督、检查、考核等工作。