7月8日，五建组织2017年新入职的46名大学生开展了“规章制度、劳动保护、企业文化”等为内容的岗前培训，为新员工们树立“家”文化理念。

　　五建从企业发展历史、中建文化、规章制度、安全及消防知识等方面对新员工进行教育培训，以增强新员工对公司的了解，对中建文化的认同，对五建企业“大家庭”的快速融入。

　　五建领导对新员工们表示热烈地欢迎，对新员工的职业生涯发展提出了“3 5 7”努力要求，在未来3年内能够胜任熟练掌握施工技术能力的职位，5年能够达到项目主任工程师的技能，7年能够具有独当一面的项目经理水平。

    新员工代表张磊表示，感激公司对新员工们的肯定，在五建这个人生新起点上，要用实际行动积极学习、领悟、提高，为公司美好未来努力奋斗。