近日，宁夏分公司和北京分公司共同组织了三天“梦想起航”主题新员工培训，宁夏分公司26名新员工和北京分公司16名新员工接受了培训。
培训老师首先介绍了中国建筑近年来取得的辉煌业绩，为新员工解读和阐述了中建文化，随后结合内部管理建设、市场业务拓展、人才培育和技术创新等内容从五个方面进行了培训：一是开展形式多样的素质拓展训练，强化新员工团队协作能力；二是全面解读企业历史文化、公司战略规划、公司制度要求和员工职业发展方面内容，让新员工充分了解企业、认同企业，提高与企业的融合度；三是开展商务合约、项目安全、财务流程等专项技能培训，迅速提升新员工的实操能力；四是遴选6名入职满一年、业务能力提升迅速的员工与新员工进行经验交流和心得分享，通过老员工的现身说法帮助新员工迅速成长；五是组织新员工开展培训总结汇报，将训练营三天的培训成果进行整体展示并点评，公司对培训效果、新员工专业技能和个人特长都有了整体的认识。
通过开展联合培训，有效整合资源，增强新员工的企业归属感，促进新员工对企业的认知和认同，进一步拓宽了宁夏、北京分公司在企业管理和市场开拓等方面的交流与合作，取得了较好的培训效果。
培训结束后，宁夏、北京分公司根据新员工的专业能力和性格特点，实行“量体裁衣”，为每位员工拟定长期职业发展规划，将每位员工安排到与之相匹配的工作岗位上。后续，宁夏、北京分公司将同步开展“导师带徒”活动，对新员工进行全面的文化、技能培训，以最快的速度将他们打造成为适合企业发展的专业人才。
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