近日，陕西分公司2014年度入职员工见习期满转正测评工作正式启动。

陕西分公司根据人才培养计划及《项目管理标准化》手册要求，检验入职员工在过去一年中对建筑行业知识的掌握及对本岗位专业技能的运用能力，测评共分三部分：理论知识考试、导师带徒情况分析、项目经理评价。

其中理论知识考试分三期举行，每次间隔十天。依据参考人员区域分布，考试设置了绿地中心B座项目和绿地国际生态城项目两个考点，共25人参考。

理论考试试卷由公司总工负责编制，人力资源部统一排版印刷并密封，各项目考点同时开考，同步进行。