“一建是我们职业生涯的起点站，未来的我们必将成为一建的栋梁之才，我们也将会努力不负公司对于我们的培养和关爱……”近日，一建对新入职的134名大学生进行了入职培训。

培训内容包括公司组织机构、规章制度、企业文化、薪酬体系和福利待遇等内容。

此次培训介绍了公司60多年的发展史及发展前景，对新员工的职业生涯进行了规划，制定了培养计划。一是以企业文化和对于新员工的热切期盼为主题，展开了一系列培训；二是要求新入职大学生首先做好自己，为自己的当下价值和未来价值而全力以赴，这是团队精神之根。目标一致、行动一致、互相支持，先舍后得、同荣共辱、统一价值、肩负使命、形成合力，这是团队精神之魂；三是对公司的组织架构和管理模式进行了全面的介绍；四是采用了以案例讲规则的培训方式，以“谨言慎行 遵规守矩 走好职业生涯路”为主题的法律教育，用现实案例告诉大家规则的重要性；五是人力资源部对所有新员工所关心的问题展开了座谈，对五险一金、员工培训管理办法作了详细解答。

    “很高兴加入一建，我们将努力成为您最好的学生，传承您的精神，发扬您的优良传统，为一建更加光明的未来不懈努力……”新入职大学生李佐依的一番话说出了大家的心声。