近日，北京分公司石家庄项目部举行了“导师带徒”签订仪式，7对师徒正式签订了“导师带徒”协议书。

　　导师带徒活动是北京分公司旨在组织具有优良职业道德、精湛职业技能的管理人员和技术工人，以签订合同的形式，帮助指导新进员工树立职业理想、塑造职业道德、提高职业技能，培育青年岗位能手的有效活动。

　　签约仪式上，北京分公司副总经理、石家庄项目经理宋维金传达了公司关于开展“导师带徒”活动的文件精神，明确了师徒双方的责任、义务及相应的考核办法。他表示，项目正值施工大干阶段，急需专业技术人才，本次“导师带徒”活动，根据新员工所学专业和个人特长来确定导师人选，活动的导师以各对口部门负责人为主，充分显示了公司和项目领导的重视，新员工们要抓住机会，虚心向导师请教学习，尽快适应环境，为项目的发展献出自己的一份力量。同时，项目部将严格按照“合同”职责认真进行考核和评比，确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效，为公司培育优秀专业人才。

各位导师都表示，一定会利用好“导师带徒”这一平台，将自身掌握的专业技术知识倾力传授，力求培养出有实战能力的优秀青年人才，不负公司的重托和期望。

　　新员工纷纷表示，将遵守公司及项目各项规章制度，积极学习业务知识，尽快融入北京分公司这个大家庭。

　　近年来，北京分公司逐年完善“导师带徒”机制，通过师徒结对的方式，既给导师发挥才能、徒弟成长提供平台，也为北京分公司进一步稳步发展提供各方面的人才。