这项“百项技术创新”项目的创新点在哪里？解决和攻克了哪些技术难题？产生了多少经济效益？围绕这个评审准则，参与评审的评审员们各抒己见，热烈讨论。

近日，四建召开2021年度“百项技术创新”优秀项目评审会，评审会通过主会场+视频分会场的方式，各二级单位总工程师、工会主席，科技质量部、工会、疆外分公司26人参会。

为发挥广大职工的主力军作用，激发职工的创新意识和创新潜能，为企业发展献计献策，四建工会、科技质量部，按照“公平、公正、公开”及“务求实效”的原则对征集34项“百项技术优秀项目”进行评审。

此次评审会从质量要求、技术标准、推广运用、双优化、经济效益、社会效益等多方面进行了论证和评审，最终从申报的34项“百项技术创新”成果中评选出16项成果。

近年来，四建工会把“百项技术创新”竞赛活动同职工（劳模）创新工作室创建活动、QC小组活动、争创“工人先锋号”活动及职工技术比武活动结合起来，注重实效，抓好选题立项、研制攻关工作，积极引导广大职工，特别是一线职工和技术骨干，立足本职，发挥主观能动性，抓住工艺技术、安全生产、绿色施工、科研设计中的薄弱环节及影响企业效益和工作效率的突出问题，拓展思路，大胆创新。大力开展“百项目技术创新”项目申报和合理化建议“金点子”征集，建立攻关革新小组，做好技术创新项目的研究实施、成果鉴定、评选推荐、应用推广等工作，积极帮助创新人申报专利、申请工法，保护好职工积极性、创造性，使技术创新活动成果转化为现实生产力。

3年来，通过技术创新和技术攻关，解决生产难题，创造了较高的经济效益和良好的社会效益。