“师傅、师傅……”辅导员扎克尔一次次地纠正发音，16名维吾尔族员工一遍遍地认真跟着读，四分公司库尔勒哈尼喀花园1#楼项目部新入职的少数民族员工工作之余努力学习汉语。

　　四分公司安置的城乡富余劳动力人员汉语水平参差不齐，有的甚至听不懂汉语，无法与现场传授技术经验的老师傅直接交流，语言障碍成为工作学习中的“一道坎”。

　　为了帮助少数民族员工尽快克服语言关，四分公司四方劳务分公司制订了汉语学习计划，选派懂双语的管理人员坚持每天一小时教授汉语，并要求他们在工作时间尽量说汉语，每周对他们的汉语学习情况进行测试。

　　通过近两个月学习，新入职的16名维吾尔族员工汉语水平有了明显提高，与项目上的汉族员工的语言交流也渐渐多了起来。