近日，一建开展内部讲师比赛活动，以加强企业内部培训，打造一支优秀的讲师队伍。

此次比赛由人力资源部主办，共有财务、商务、科技、质量管理、项目管理、安全管理、物资采购等7条业务线的33位选手参加了此次内部讲师大赛，采用评委打分和学员满意度测评双维度计分形式进行评分。

公司对参赛选手提出三点希望，一是要当好知识积累的传承者。要及时提炼总结企业优秀的施工工艺、管理成果和经验智慧，实现自我价值。二是要当好优质课程的开发者。要深度挖掘授课内容，创新课程呈现方式，多出优质课程。三是要当好精彩授课的示范者。要成为行家里手，为企业知识传播与人才培养贡献力量。

参赛选手根据抽签顺序进行了比赛，经过一天的激烈角逐，最终选拔出排名前10位选手进入讲师库，由评委为选聘成功的内部讲师颁发聘书及一建内部讲师胸章。