5月11日，集团召开了2017年人力资源工作会。中建股份助理总经理、集团党委书记、董事长郜烈阳出席会议并讲话，集团党委常委、副总经理李桂江，集团党委常委、纪委书记李建林，集团党委常委、副总经理、总会计师王君堂出席会议。集团各子（分）公司党委书记、分管领导、人力资源部全体人员参加了会议。

　　会议全面总结了2016年集团人力资源工作，对各单位人才创效的各项指标进行了详实解析，深入分析了集团目前在领导干部管理体系、人才队伍建设等方面存在的不足，并对2017年人力资源重点工作进行了部署。

会上，郜烈阳在肯定2016年人力资源工作成绩的同时，从干部队伍建设、员工素质提升、人才队伍引进、人工成本管控、人力系统建设等方面提出四点要求，一是突出实效，推进“两学一做”学习教育常态化；二是突出从严管理，加强领导班子及干部队伍建设；三是突出转型升级，加大人才队伍的建设；四是突出能力建设，提升人力资源管理水平。

　　所属12家单位的人力资源部负责人结合本单位2016年的亮点工作、存在的问题、对集团人力资源业务的建议三个方面进行了工作交流汇报。同时对选人用人专项治理工作、培训积分制、内部讲师管理办法、2017年度人才工作考核评价指标等2017年重点工作进行了交流讨论。