郜烈阳要求，结合“学转促”专项活动，做到五个强化

 

　　5月10日，集团总部召开2016年度工作总结表彰暨2017年目标责任书签订大会。

　　中建股份助理总经理、集团董事长、党委书记郜烈阳作重要讲话，集团总经理、党委副书记徐建林宣读表彰决定并通报2016年度部门考核情况，集团党委常委、纪委书记、机关党委书记李建林主持会议并作工作报告，集团党委常委、副总经理、总会计师王君堂，集团副总经理李晓广、聂亚民出席会议。

　　会上，李建林回顾了总部机关党委2016年工作情况，并对2017年重点工作作出安排。

　　2016年，集团总部各党支部、各部室及全体党员员工在集团党委的正确领导下，按照集团“两会”精神，推行“目标管理责任驱动 过程监控 结果导向”目标管理法，层层签订目标考核责任书，实现压力层层传递，增强了广大员工的责任意识、进取意识，总部工作作风进一步转变，工作能力和效率逐步提升，较好地发挥了总部“引领、监控、服务、重点经营”职能，有力的保障了集团总体工作目标和任务的实现，在集团改革发展稳定各项工作中发挥了积极的作用。

　　会议部署了2017年机关党委重点工作，以“保稳定、促发展”为主要任务，认真贯彻落实好集团“两会”精神，以“两勇两敢、五从工作作风”为出发点，全面从严治党，加强总部党建工作，发挥“引领、监控、服务、重点经营”职能作用，工作前移，改进作风，以“学转促”专项活动为抓手，促进各项工作落到实处，做好换届选举工作

等。

　　郜烈阳对机关党委的工作给予了充分肯定，一是年度工作目标较好完成；二是作风形象进一步提升；三是工作效率持续提高；四是能力建设持续改善。

　　郜烈阳在肯定成绩的同时指出了不足，并结合“学转促”专项活动对总部的工作提出了五点要求，一是要强化进取意识。面对新形势，面对各方面的挑战纷至沓来，不进则退，小进慢进都是退，必须抢抓机遇，加快转型发展。每个人都要对自己要求更高、更严，一定要有强烈的进取意识，按照集团工作要求，把本职工作做扎实。二是要强化责任担当。通过“学转促”专项活动从严抓作风，从严处理不担当、推诿扯皮的现象和行为，每位党员干部要把责任扛在肩上，把任务抓在手上，确保工作落实到位。三是要强化能力建设。首先是继续加强各业务线能力建设，如加强市场竞争能力、资源组合能力、金融支撑能力、项目履约能力、成本管控能力、风险防控能力、人才培育能力、改革创新能力、文化支撑能力建设，以保障集团战略目标顺利实现。其次是继续加大总部与各子企业干部员工的交流力度，让总部活起来，每个人的能力得到充分提升。四是要强化工作实效。不要做虚功，耍花架子，要出实招、做实事、求实效，以问题为导向，解决实际问题，今年的考核一定会拉开距离。五是要强化结果导向。以结果论成败，强化考核结果运用，真正体现公开公平公正。

　　郜烈阳指出，机关党委在各方面要带头，给子企业起到示范作用、表率作用。今年工作开局良好，但下阶段任务艰巨，希望总部全体党员员工把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，坚定信心，落实责任，真抓实干，全面落实集团“十三五”规划和转型提升任务及年度重点工作安排，圆满完成各项工作目标，为集团转型发展、实现跨越发展作出更大的贡献。

　　李建林最后就贯彻落实好会议精神提出两点要求， 一是各党支部、部室全体党员、员工要认真学习领会郜烈阳的重要讲话和集团工作会精神，扎实开展好“学转促”专项活动，为实现集团“十三五”目标努力工作。二是希望总部全体党员、员工要切实转变工作作风，立足本职岗位，坚持“两勇两敢”和“五从”工作作风，按照目标责任书全力做好工作，为全面完成2017年集团各项任务而努力奋斗。

　　会上，郜烈阳、徐建林分别向各分管领导、分管领导向各部门负责人颁发了2017年目标责任书。会议表彰了总部2016年度1个先进党支部、3个先进部室，8名优秀共产党员、13名优秀员工和11名工会积极分子。