2月23、26日，集团总经理、党委副书记徐建林，集团副总经理聂亚民一行赴一建和北京分公司徐州北三环项目开展农民工工资支付管理工作专项检查，并在徐州项目接受股份公司专家组现场督导。

　　此次检查是按照全国“两会”召开前，股份公司关于农民工工作的统一部署，主要针对企业劳务管理体系、项目劳务分包、用工管理、合同管理、农民工工资发放的监督管理和突发事件应急预案响应机制等方面。

　　通过检查，一建、北京分公司及所属项目整体情况可控，但仍有不足，有待改进。

　　徐建林指出，农民工工资支付情况在一定程度上反映了企业经营运行情况，农民工工资的支付关系着企业品牌和社会形象，施工总承包企业要肩负起对农民工工资支付负总责的责任，在工资支付上要像对待自有员工一样去看待农民工，要将劳务费支付放在工程款支付首位。

　　聂亚民要求，一是要充分认识农民工工资支付与企业生存发展的重要关系；二是要建立农民工工作支付的监督管理体系；三是在劳务管理过程中要建立商务、法务、财务等部门的联动工作机制。

　　农民工工资支付管理是农民工工作的核心内容，事关农民工权益保障、企业发展和社会稳定的大局。多年来，集团一直秉承“精诚合作实现共赢、真心关爱构建和谐”的劳务管理工作理念，积极构建和谐稳定的合作关系，保障农民工的合法权益，认真履行央企的政治责任和社会责任。