2月10日，集团党委传达学习2月7日下午自治区党委在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署电视电话会议精神，并对集团启动专项活动进行部署。
会上，中建股份助理总经理、集团党委书记、董事长郜烈阳传达了自治区党委书记陈全国在自治区“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署电视电话会议上的重要讲话精神，并结合集团稳定和经济发展工作实际提出具体工作要求。
自治区党委在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，是贯彻党中央部署、推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，是推进全面从严治党、保持党的先进性纯洁性的具体实践，是贯彻党的治疆方略、实现社会稳定和长治久安的有力保障，是落实管党治党责任、加强干部队伍作风建设的有效平台，是顺应各族群众期盼、密切党群干群关系的迫切需要，是推进新疆各项事业发展、建设社会主义新疆的内在要求。
结合集团当前稳定工作和经济发展的实际，就如何开展“学转促”专项活动，郜烈阳强调，第一，积极履行央企的政治责任和社会责任，统一思想、提高认识、步调统一，着重抓好集团稳定工作“外3内3”六大重要举措、四类重点人员和三个敏感问题。外3的访惠聚驻村、公交站点值勤、民族团结一家亲三项工作，要从讲政治顾大局的高度，集团党委及各单位党组织要精心组织，从人、财、物等方面大力支持，确保工作取得实效，为新疆社会稳定和长治久安总目标作出应有的贡献；内3的集团及所属各单位居民物业小区、各单位项目施工现场、各单位办公场所三个重点部位，要严格落实各项制度和措施，看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。企业离退休人员群体、欠政策人员群体、长期上访缠访户群体、拖欠劳务费的农民工群体，对这四类重点人员，各单位要高度关注，详细摸底，掌握实情，提前宣传教育疏导，确保不发生集体上访或堵门堵路等影响恶劣的事件。农民工劳务费拖欠，自有职工工资、社保医保拖欠，外部法律官司等三个敏感问题，要采取有效措施积极应对，做好沟通工作，关心困难职工生活。第二，扎实抓牢干部队伍作风转变，凝聚起集团改革发展的强大动力。要严格按照自治区党委的要求整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决破除“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气，着力查找“四风”“四气”方面的突出问题。当前，集团各级领导干部中仍存在“虚懒推躲散”“慢拖粗奢混”等不良作风，干部队伍素质和干部作风是企业改革发展成败的关键所在。专项活动的关键就是在于干部作风的转变，要牢固树立领导干部敢于担当负责、勇于进取的精神，培养干部队伍良好的积极向上的精神风貌和状态，坚持从严、从实、从细、从速、从优“五从”和“勇进取、勇作为、敢碰硬、敢担当”的“两勇两敢”工作作风。第三，要充分认识到集团面对新疆基础设施大发展的历史机遇，只有牢牢把握机遇，以对企业负责、对历史负责的工作态度，集团才能实现跨越式发展、弯道超车、转型升级、再创辉煌。
郜烈阳指出，集团各级纪检监察组织要加强对专项活动的监督检查，特别是对干部队伍作风的检查。对落实“两个责任”不力的，对不认真履行“一岗双责”的，对不作为、失职渎职行为的，对违反八项规定的，对重大亏损项目的等等问题要严格追责问责。
郜烈阳最后要求，集团各单位党组织要充分认识在“两学一做”学习教育中开展“学转促”专项活动的重大意义 ，增强责任感、紧迫感和使命感，以高的标准、严的要求，推动专项活动扎实深入开展。
集团党委副书记李建明传达了自治区纪委书记徐海荣《在自治区“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署电视电话会议上的讲话》精神，要求集团纪委要按照自治区党委《关于在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动的实施方案》制定出台集团的实施方案。
集团总经理、党委副书记徐建林，集团党委常委、工会主席段连吉，集团党委常委、副总经理李桂江，集团副总经理聂亚民、黄守忠参加会议。
集团疆内各单位党委书记、党委副书记、纪委书记，集团总部办公室、党委工作部、人力资源部、纪检监察部负责人，共28人参加会议。
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