10月26日上午，集团工会召开2016年工运理论研讨会，回顾总结一年来集团工会调查研究和理论研究工作成果。集团党委常委、工会主席段连吉出席会议。
会上，表彰了优秀研究成果，进行了获奖论文发布。各单位工会主席结合实际，对本单位工会亮点工作的做法、经验进行了交流。
为创新和开拓工会工作的新理念、新思路、新方法，集团工会于5月下发了2016年工运理论研究课题。各级工会干部经过几个月的调查研究，完成了一批具有理论创新价值和实际应用价值的优秀研究成果，其中四建王晓东获得一等奖；四分公司刘彧、路桥公司张潇月获二等奖；路桥公司祁峰、宁夏分公司王宇辉、四分公司黄艳芳、王保才获三等奖；建科院钟汝兰，刘煜、巴哈尔古丽，四分公司郑建军、付新红，四建刘清，路桥公司周琳，一建潘冠斌获优秀奖。
段连吉在会上对集团工运理论研究工作的亮点和不足进行了点评，并就进一步做好工运理论研究工作提出了三点意见。一是认清新形势，深刻理解做好工运理论研究工作的重要意义。加强工运理论研究，是积极应对集团经济发展新形势的迫切需要，是增强凝聚力的客观要求，更是提升工会工作水平的重要保证；二是围绕新常态，牢牢把握工运理论研究的重点领域。切实把工会工作的政治方向、工会工作的主战场和中心任务、工会的基本职能、加强工会自身建设等方面的重要论述，作为研究的宏观指导和理论立足点；把涉及工会工作全局和职工切身利益的现实问题的研究作为理论研究的着力点；三是立足新起点，推动工运理论研究工作再上新台阶。加强对工运理论研究工作的领导，建设高素质的工运理论研究队伍，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以求真务实的精神探索新的工作思路和方法，使工会工作不断向前推进。
段连吉强调，各单位工会干部要结合“两学一做”学习教育，增强工作的主动性、自觉性，端正学风，改进文风，转变作风，立足新起点、谋求新突破、引领新常态，为“十三五”时期集团各项目标的实现保驾护航。
各子（分）公司工会主席、副主席、工会办公室主任、女工主任、论文获奖者40余人在主会场参加了会议。疆外分公司通过视频参加了会议。
四分公司工运理论研究工作再创佳绩
10月26日，在集团工会召开的2016年度工运理论研讨会上，四分公司工运理论研究工作因领导重视，上报篇数多，质量高而受到表扬。
此次工运理论研讨会，四分公司工会通过筛选、反复修改上报了6篇结构完整、具有理论创新价值、决策参考价值和实际应用价值的优秀论文，4篇获奖，其中一篇获二等奖，一篇获三等奖，两篇获优秀奖。
工运理论研究是开展好工会各项工作的基础，也是推动工会工作创新发展的强大动力。四分公司工会积极加强工运理论研究工作的组织领导，开展调研活动，做好研究课题的协调和落实；组织工会干部深入基层，收集第一手资料，把调查与研究相结合，用实际工作丰富创新理论，用理论研究指导推动实际工作，并将理论研究与实践工作紧密结合，促进了工会工作水平的进一步提升。
近4年来，四分公司有16篇论文在集团获奖，9篇论文获得自治区优秀论文奖。
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