一、基本信息
（一）企业简介
中建新疆建工土木工程有限公司是中建新疆建工（集团）有限公司的全资子公司；1974年7月5日成立新疆维吾尔自治区基建运输车队；1979年3月10日成立新疆维吾尔自治区基本建设运输公司，主要担任全自治区重点工程建设的运输，由自治区建筑工程局代管；2002年6月13日成立新疆建工路桥工程有限责任公司；2010年6月18日中国建筑工程总公司重组新疆建工集团；2011年4月18日公司更名为中建新疆建工路桥工程有限公司；2018年7月23日公司更名为中建新疆建工土木工程有限公司，此名称沿用至今。
公司在职人数805人，其中正式员工715人（见习16人、工勤岗及其他70人），劳务派遣90人。员工素质逐年提升，截至目前本科以上学历585人，占比72.67%。员工队伍年轻化趋势不断加强，30岁以下353人。现拥有建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、水利水电工程施工总承包贰级、机电工程施工总承包贰级、电力工程施工总承包贰级、石油化工工程施工总承包贰级、公路路面工程专业承包贰级、公路路基工程专业承包贰级、环保工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级等十一项施工资质；拥有压力管道（GB1、GB2）安装许可、承装（修、试）电力设施三级许可及公路水运工程试验检测综合乙级等三项行业许可资质。
（二）工商注册信息
名称：中建新疆建工土木工程有限公司
类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法定代表人：呼雄伟
注册资本：壹亿陆千万元整
成立日期：2001年03月18日
住所：新疆伊犁哈萨克自治州伊宁市新华西路705号融合大厦综合楼1601室
（三）主营业务
1.主攻基础设施业务
聚焦基础设施领域，持续拓展基建业务，深入领会“两优两重”策略，攻坚重要区域和重要领域，在基础设施业务深耕过程中，成功中标G3033独库公路（10.79亿元）等重点项目，进一步巩固了公司在公路建设领域的市场地位。不仅为后续营收增长提供了坚实保障，更在重点区域市场树立了优质品牌形象，为未来持续开拓基础设施领域新项目、扩大市场份额奠定了关键基础。除公路项目外，先后承接新疆医科大学新校区基础设施建设项目、乌鲁木齐市华光街东延（七道湾路一石人沟路）PPP项目第四标段、乌鲁木齐国际机场北区改扩建工程PPP项目、伊宁第三污水厂、济南遥墙机场二期改扩建工程机场工程-T2航站楼工程施工总承包等优质基础设施项目，助力公司高品质发展。
2.承接优质房建项目
不断提升房建项目品质，先后承接新疆大学校本部1号高层住宅楼项目、乌鲁木齐市沙依巴克区34个便民警务站、自治区KZJY第五期改扩建建设项目第一标段12#JS楼、爱普•江城铭著建筑安装总承包工程（二标段）、中国摩(重庆)项目J12-1/05地块总承包工程、中海紫云阁二期、济南遥墙机场二期改扩建工程机场工程-供冷、供热、燃气工程-1号能源中心二期工程施工总承包、滕州墨子智造产业园、济南市天桥区高端农机装备制造产业园东园项目（一期）施工总承包等项目，依托优质房建业务助力公司提质增效。
3.布局战新产业
拓展战新产业空间，重点关注新能源业务、低空经济等业态，成功中标年产23万吨聚乳酸战略性新兴产业项目，中标额23.49亿元，占比53%，为近年来战新业务占比历史新高，为公司深耕战略性新兴产业赛道、拓宽绿色低碳业务布局奠定了坚实基础。
（四）获得荣誉
1.技术攻关能力显著提升。聚焦未来科技和产业发展，依据公司主营业务核心关键技术需要，集中优势研发资源开展长期性、连续性的科技攻关计划，使关键核心技术攻关迈上新台阶。挖潜创效攻坚有力，与新疆大学、中国地质大学(武汉)工程学院建立产学研合作基地，结合导师带徒，结对培养，发挥“产、学、研”平台基地优势，使技术人员切身参与技术难点研发攻关承担建工级重点研发课题11项。
2.科技赋能作用明显提高。聚焦科技创新和科技创效，推进“四促三创”核心定位落地，强化企业“卡脖子技术”攻关，加速高质量科技成果形成，加快重点科技成果推广应用，助力科技成果创效变现，总结科技成果580项，重点科技成果推广13项其中1项成果达到国际先进水平、3项成果荣获“自治区劳模引领性创新成果”，创建省部级新技术应用示范工程11项。
3.科技创新环境不断优化。聚焦三大协同与五大机制，着力补齐体系上下协同、产业上下游协同、企业内外协同短板弱项，积极构建创新资源集聚、要素高效配置、开放共享共用的良好创新生态。2021年公司获评自治区高新技术企业；2024年10月顺利通过伊犁州科技局高企复审，并成功通过国家高新技术企业重新认定。持续加大科研经费投入，年度研发投入强度稳定达标，建成省部级科技创新平台1项。在企业技术中心三年一度的评价中，公司在全疆371家参评企业中位列第49名，获评优秀等次，其中在伊犁地区排名第 5，充分彰显了公司突出的科技创新实力与区域竞争优势。
4.人才队伍建设持续加强。聚焦“人才强企”规划战略落地，围绕企业技术中心创建、重点课题研究、重大项目建设，集聚一批具有国际视野、专业技术能力突出的战略科技人才、科技领军人才和青年科技人才;并加大外部专家申报力度，省部级专家4人、享受政府津贴“天山英才”1人。
5.质量创优水平稳步攀升。获得国家级质量奖项10项，省级质量奖项23项，市级质量奖27项；华光街项目获得国家优质工程奖，实现公司自创建以来承建项目首个国家级质量奖项。机场项目获得中国钢结构金奖，该奖项是建工及土木公司在桥梁工程钢结构领域首次取得的国家级荣誉，也是基础设施桥梁工程领域的重大突破。
二、企业文化
（五）使命
拓展幸福空间
（六）愿景
中建基础设施板块前五 客户首选 员工幸福
（七）企业精神
艰苦奋斗 自强不息
（八）价值追求
品质保障 价值创造
三、公司治理
（九）内设机构
（十）子分公司
第一经理部
第二经理部
西北经理部
（十一）领导人员
序号 | 姓名 | 性别 | 职务 |
1 | 呼雄伟 | 男 | 党委书记、董事长、总经理 |
2 | 王正桃 | 男 | 党委副书记、纪委书记、工会主席 |
3 | 邢俊杰 | 男 | 副总经理、总工程师 |
4 | 赵峰 | 男 | 副总经理 |
5 | 胡士旗 | 男 | 副总经理、总经济师 |
6 | 智继阳 | 男 | 副总经理 |
7 | 巩保红 | 女 | 总会计师 |
四、重要经营事项
（十二至十四）重大项目签约暂无公开；未发生重大突发事件。
五、社会责任
（十五）员工权益保护
一是深化劳动竞赛，赋能生产履约。将构建竞赛驱动平台作为重要抓手，成立劳动竞赛领导小组，建立“月度通报、半年总结、年终考核”管理模式，按月发布劳动竞赛“龙虎榜”，组织12个项目开展劳动竞赛，全年兑现8.27万元。首次承办建工劳动竞赛启动仪式，在山东广播电视台直播，工人日报等9家主流媒体刊登，塑造了“以竞赛促生产、以竞赛促履约”的工会品牌形象。
二是抓实技能比武，提升队伍素质。着力提升技能素质，开展精益建造“工程测量技能大比武”系列活动，通过钢筋翻样、钢筋焊接、实测实量等实操技能竞赛等活动，采用“技术交底”“多级培训”等有效方式，切实提升了参赛职工的综合技能水平。遥墙机场项目系统规划，制定全年技能竞赛方案，涵盖各工种，确保竞赛的持续性、实效性；机械设备经理部联合省部级工程质量检测机构组织试验室间水泥、钢筋等比对试验，获比对结果“满意”证书2项。全年所属13个项目开展技能竞赛24场，覆盖职工及农民工636人，投入资金2.6万元。
三是搭建创新平台，推动科技创效。组织召开公司创新创效启动会，开展职工创新交流会，季度征集合理化建议（金点子），举办“创新杯·合理化建议（金点子）”大赛，评选出10项优秀成果，其中2项获建工表彰。6个创新工作室获得省部级以上奖项28个。
四是工会成果取得零突破。全年荣获国家级1项，省部级2项。撰写以《以职工创新工作室为抓手带动人才培养的路径》为题的工运论文在国家级期刊《新时代科技》刊登。首获中国海员建设工会全国委员会“劳模工匠助企行”特邀专家，获评自治区“天山工匠”，创建“自治区劳模和工匠人才创新工作室”，为技术攻关和人才培养搭建了高层次的省级平台。
五是深化办实事机制，破解职工急难愁盼。扎实推动“我为群众办实事”实践活动，常态化、制度化开展“工会主席接待日”12次，覆盖11个项目300人次，重点围绕职工急难愁盼问题，建立“工会牵头、各部门协同”的机制，协调职工在高原项目体检、异地公积金使用、少数民族就餐等方面的诉求，进一步增强团队的凝聚力和员工的归属感。
（十六）生态环境保护
暂无公开信息。
（十七）抢险救灾
G316项目帮助驻地村庄修筑完善排水系统，联合S326项目完成突发山洪路面清理，华漕小学、新易腾项目在防汛防台期间安全转移施工现场群众200余人，得到地方政府和群众锦旗3面、感谢信6封。
（十八）公益活动
选派3名优秀党员全力做好驻村帮扶，协助建工做好包联美丽宜居村帮扶工作、为博乐塔秀村修建农机大院，开展驻村帮扶、南疆富余劳动力转移安置就业、助力乡村建设等工作。
