8月11日下午，一建举办青年员工培养交流论坛暨2021年度导师带徒签约仪式，130对师徒视频同时完成签约。一建党委副书记、工会主席王红江参加会议并讲话，党委工作部/工会工作部、人力资源部、二级单位副书记、团委书记及师徒代表共计300余人在主会场及22个分会场视频参会。

   此次青年员工培养交流论坛，邀请了历届优秀师徒进行经验交流，发布了公司“双导师”带徒实施方案。

   签约仪式上为130名新员工确定了未来三年的领路人，满怀激动心情的130对师徒，庄严完成“双导师带徒”签约仪式，师傅们对刚踏入职场的徒弟们送上自己的寄语和祝福。职业生涯导师陈玉玲说，双导师带徒模式的开展，能真正发挥导师带徒制度的“传、帮、带”作用，让新入职员工的各项工作技能快速得到提高。徒弟何军说，在两位优秀导师的悉心指导下，我将虚心学习，勤于思考，尽快成长。

    公司领导提出三点要求，一是加强领导。做到知人善任、广纳群贤，在施工生产、安全管理等方面培养一大批业务熟、技术精，一专多能的综合型人才。二是明确任务。立足本职，埋头苦干，勇挑重担，为企业发展作出积极贡献。三是积极行动。通过“导师带徒”活动，锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才，为企业发展贡献青春力量。