近日，五建团委按照青年员工上讲台月度汇报机制，在143位见习期员中开展上讲台工作，旨在做好青年员工工作，激发青年员工活力，助力青年成才，以高质量的人才工作助力企业高质量的发展。

汇报过程中，见习期员工总结入职以来的工作、学习情况、存在的问题及改进提升方法、下月工作计划并制作 PPT 进行交流。公司团委、人力资源部全程参与，各项目领导班子、见习员工导师担任评委，对见习员工的汇报情况以及入职以来的表现进行点评，对汇报过程中涉及到的专业知识、工作技能进行现场提问与交流，并向汇报员工提出今后应该努力的方向。

   同时，此次汇报增加了导师带徒心得与抗压能力分享两个模块。紫云阁项目见习员工刘景程说，导师带徒签订仪式上，我的导师赠与我《超级自控力》一书，并在扉页写下“心志决定成功，想要征服世界，首先征服自己。”这句话每天都激励着我要有良好的自控力，这本书也让我明白了如何进行有效的自我管理。

通过汇报，见习员工不仅展示了自己入职以来的收获，也促使大家形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，也为见习员工与项目班子领导搭建了一个沟通交流的平台。见习员工纷纷表示未来将听取评委意见，努力朝着自己的目标奋进。