近日，三建以钉钉视频的形式，开展了青年员工职业生涯规划指导培训，帮助青年员工树立正确的职业生涯规划意识，做到以科学的态度认知自我、定位自我和规划自我，总部及项目部424名员工参加。

项目管理、安全、商务、科技、采购、党建6个体系的负责人围绕职业生涯的概念、意义、原则、方法及职业定位、生涯决策、配双导师的意义和培养计划等内容为新员工上了一堂生动有趣的职业生涯培训课，将培训工作由线下转移到线上，确保疫情期间“培训充电”不中断。

通过培训，新入职青年员工对自我岗位的认识及人生规划有了更深刻的认识。青年员工唐茂杰说，我们首先要力争每期的考核达到优秀，然后在工作之余有规划的考取相应资格证书，相信我们努力优秀之后能成为公司的顶梁柱。