5月26日，四建以“聚力三大攻坚、致力建工复兴、青年勇做先锋”为主题，举办“青年大学习”微课大赛。

活动中，18名团干部、39名团员青年带着满满的“干货”，通过“微课”的形式，对开拓文化、集团三会精神、企业改革发展成果等内容进行全面阐述，并结合解放思想大讨论活动，引导青年立足工作岗位实际，提出青年怎么办、怎么干的具体思考。

本次比赛共征集参赛作品29份，参赛选手别出心裁，小提琴独奏、质感大片剪辑、青年访谈、H5等表现形式一一在作品中呈现，通过分享管理案例，制定规划目标等方式，碰撞思维火花，展示青年风采。

来自蓝天丽苑项目团支部的参赛选手朱雅洁说，企业在改革发展过程中晒出了骄人的成绩单，建工青年要投入百分之百的热情，在企业改革发展的每一次考试中，不断刷新过往记录。

目前，四建有35岁以下青年员工604人，占职工总数的37.8%，广大青年员工现已逐步接棒，成为推动企业打赢“三大攻坚战”的中坚力量。

此次“青年大学习”微课大赛的成功举办，是推进“团干部上讲台”工作制度落实的一次有效尝试，也是“青年大学习”主题团日活动的重要内容，进一步拓宽企业形势任务教育载体，坚定了广大青年员工的理想信念，引导大家在改革发展的进程中，与企业同频共振。