10月25日至11月1日，集团党委副书记、纪委书记、工会主席李建林带队对中新公司、西北分公司、西南分公司开展“三重一大”决策执行情况及党建工作调研检查。

检查内容涉及“三重一大”决策制度执行、集团重大决策部署落实、制度修订宣贯执行、选人用人专项治理、品牌党支部建设情况等七个方面，检查采取听汇报、查阅资料、座谈等方式进行。

听取汇报和检查后李建林要求，一是要解放思想，提高认识。集团在开展解放思想大讨论，要以问题为导向，把自己的岗位和职责摆进去，哪些解决，哪些没有解决，找出问题，堵塞漏洞。大家一定要抓住对标八局的机会，放弃等靠要的思想，全面学习其精华提升自己，一个企业的发展，一定要注重各方面的发展，提高认识是趋势所向；二是要变被动执行为主动作为。与八局对标过程中，就是要解决提升能力的问题，能力不够，要主动去学，各级总部服务意识不够，要提高引领能力、监督能力；三是要履职尽责，抓好落实。年初制定了考核目标，由原来的粗放式管理改为标准化管理。大家在履职过程中要有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，最终促进务实担当，主动作为，上下团结一心，共同把工作做好。