6月16日，集团召开党的群众路线教育实践活动推进会，全面梳理集团教育实践活动开展情况，分享各单位的好经验好做法，安排部署第二环节的重点工作。

　　中建股份助理总经理、集团董事长、党委书记郜烈阳作重要讲话，集团党委副书记李建明主持会议。

　　推进会上，四建、建科院、一建德汇项目部、四建大华分公司作活动经验交流汇报；集团第一、二督导组通报各单位督导的情况。

　　在听取经验交流汇报后，郜烈阳指出，四家活动开展突出的单位作了典型经验交流，两位督导组组长通报了本组督导工作，通过大家的交流，集团各单位都能扎实开展教育实践活动，做到了规定动作符合要求，自选动作体现了特色，聚焦“四风”真学真查，第一环节初见成效，取得了阶段性成效。一是机构健全，有序推进；二是学习扎实，载体创新；三是查摆深入，意见广泛；四是立行立改，效果初显；五是督导严格，宣传到位。

郜烈阳强调，按照中建总公司的统一部署，集团已进入查摆问题、开展批评环节，这个环节是整个教育实践活动取得实效的关键。学习教育成效如何，听取意见是否深入，要在这个环节得到检验；整改落实能不能有效进行，建章立制能否到位，也要靠这个环节打下好的基础。各单位必须坚持高标准、严要求、重落实，严格按照中建总公司的规定程序、步骤和质量要求，把握关键动作，做好工作。一要继续深入学习教育，提高认识，把握好第一、二环节的衔接。各单位要力求学习再深一步，认识再深一层。集团督导组要加强学习教育、听取意见环节“回头看”工作的检查督导，对没有达到第一环节应有效果的，该补课的补课，该回炉的回炉。二要聚焦“四风”，从严从实找准突出问题，为开好专题民主生活会打下好的基础。三要全面深入开展谈心交心活动。班子成员之间谈心谈话要突出“四个重点”，即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足。把握 “六个谈透”即把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈通谈透。四要认真撰写对照检查材料。对查摆问题不全面不深入、剖析原因不透彻、整改措施操作性不强的，将严格要求退回修改或重写。五开好专题民主生活会。做到“六不”，即开门见山、直奔主题，不“绕”；与岗位职责和成长经历相结合，不“空”；分析问题具体到事，每一“风”都列出具体事例，不“假”；自我表扬的话基本没有，不“夸”；从具体问题中剖析思想根源，不“浅”；针对问题提出具体整改措施，不“虚”。

　　郜烈阳最后强调，对于下一步活动，要继续切实加强领导和督导责任，强化宣传引导，统筹协调工作。各单位一定要坚持两手抓、两不误、两促进，坚决不能把活动搞成形式主义，不能为搞活动而搞活动。要用转变作风、改进工作，推动集团目前市场化转型发展的成效来检验活动的成果，要用活动的成效更好地推动集团健康发展。

　　会议结束后，集体学习观看了《焦点访谈》一次“红脸出汗”的民主生活会（河南省兰考县民主生活会）。

　　集团领导班子成员，集团党的群众路线教育实践活动领导小组及小组办、督导组成员，各子（分）公司党的群众路线教育实践活动领导小组组长及领导小组办公室主任、副主任参加推进会。