新疆建科院将“六型总部”建设引向纵深发展，不断加强组织领导，强化创建措施的细化与落实，充分凝聚党政工团的创建合力，积极调动各级总部干部员工创建“六型总部”的主动性。

新疆建科院将“六型总部”建设抓严抓实，明确工作职责和目标，全面统筹、精心安排，在多个会议和多个场合，不断强调“六型总部”创建的重要意义。综合管理部与各部门紧密协作配合、对接完善了《创建“六型”两级总部实施方案》的6个创建目标，签订21张业务梳理及建议需求表，为“六型总部”的有序开展奠定了坚实的基础。

在具体创建过程中，综合管理部将年初工作会精神的学习与贯彻列入部门业务考试和部门KPI考核指标。采用问卷星方式一年两次对两级总部完成测评，收集到三级单位及项目部有效答卷853份，形成测评问卷情况分析报告。

纪检监督工作部积极推进廉政建设各项反腐败工作，签订纪委委员（纪检委员）履职责任书9份、一岗双责责任书14份。真诚接待群众来访者，认真倾听，耐心细致解答咨询。在办公平台上开辟警示教育专栏，发布警示教育33篇，耻感文化11篇。开展超英廉洁文化示范点活动，获集团三等奖。开展党纪教育15场次，警示教育大会9次，430人次参加；人力资源部2020年线下培训195期、680学时，线上培训93期、369学时。加强基础能力提升，采用浪潮信息化系统覆盖全体员工，目前已录入正式员工及劳务派遣人员共895人，目前正在进行人员转岗、请假、入职、离职流程的试运行，简化基层负担。政工部相继组织了“战役进行时”“疫情防控科普”“书香建科”“一线”等系列报道，传播建科品牌，展示科研力量。工会办公室做实送温暖、困难帮扶等服务，对驻村干部及家属、困难职工和项目一线人员进行慰问，累计120人次，开展“送清凉”活动，对院一线职工和重点项目进行慰问，为积极投身抗击疫情的94名志愿者发放纪念品。开展“文明单位、有你有我”活动，倡导“光盘行动拒绝浪费”“使用公筷公勺”，营造文明和谐的良好氛围。