7月30日上午，集团纪委在五建新疆博物馆二期项目组织召开了超英廉洁文化示范点观摩推进会。集团党委副书记、纪委书记、工会主席李建林出席会议并讲话。

会上，土木公司从二级单位总部机关角度出发，讲解了如何安排部署各项目的廉洁文化示范点创建活动；五建从博物馆项目部角度出发，讲解了在项目上如何开展创建廉洁文化示范点工作；西南分公司从宣传教育的角度出发，讲解了如何在廉洁文化示范点项目上开展宣教工作，同时对廉洁文化示范点录入信息化平台的工作流程进行讲解，并展示了网上廉政教育展馆的全貌。

李建林在听取三家单位汇报后，提出三点意见，一是提高认识，明确创建超英廉洁文化示范点的意义。示范点创建工作的核心是为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是“两个责任”的最终落脚点，是实现集团“三会”工作部署、“三个排头兵”“建工复兴梦”的重要精神保障。把学习践行“超英精神”转化为促进集团做强做优、科学发展的精神力量；二是上下联动，创建超英廉洁文化示范点要各负其责。创建活动是一个自上而下，又自下而上的工作，每个人都要各负其责，要有本领恐慌意识，要苦练技术，提高自身素质和业务能力，不能在示范点创建工作上搞“两张皮”，要使超英廉洁文化示范点建设和项目建设的全生命周期紧密结合在一起，相互促进融合。确保超英廉洁文化示范点的创建工作和项目生产的效益协调统一；三是活动成效是检验超英廉洁文化示范点的唯一标准。开展超英廉洁文化示范点创建活动是为一体推进“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）机制建设，要做到业主满意、企业满意、员工满意，关联方满意，要实现各参建方管理目标，为企业培养可持续发展的人才，实现项目的安全、质量、工期、成本、效益等预定目标。

会上，参会人员观摩了五建博物馆项目部廉洁文化视觉覆盖现场效果，查看了一建、四建、五建、土木及总承包分公司等五家单位的廉洁文化示范点的创建资料，同时开展了热烈的讨论活动，大家一致认为此次超英廉洁文化示范点观摩推进会通过树立标杆，充分发挥典型引路的示范作用，让各二级单位互相学习交流、沟通，提高创建工作，促使创建工作与生产经营有效融合，为共同培植员工“工程优质、团队优秀”的廉洁从业理念，形成“廉荣贪耻 赢荣亏耻”的良好氛围奠定了良好的基础。

集团纪检监察部及各单位相关人员共58人参加了活动。