“堆场内车不乱停了、废品不乱倒了、技改工资也列入计划了，我没有想到这些问题这么快就解决了”，6月4日红雁建材加气分厂老职工胥新海高兴地说。在党的群众路线教育实践活动第一环节中，红雁建材领导班子对职工反映的问题不等不拖，立知立改，立查立改，受到了职工的好评。
教育实践活动开展以来，公司领导班子把解决职工最关心的问题作为出发点和落脚点，通过与职工谈心征求意见、问卷调查、召开座谈会等，倾听职工心声。在前期查摆“四风”问题的基础上，对职工反映的问题进行认真登记，根据不同情况分类梳理，能当场答复的当场处理，不能当场答复的，及时召开专题会议研究，明确解决时限和措施。在每日的生产例会上，及时了解和掌握进程，并督促各单位认真抓好落实。
到目前，针对反映的问题，公司精简了会议类型、次数；对机械设备、工艺流程进行了技术改造，加气混凝土日产量已提高到900立方米；个别班子成员进行了补课，机关全体管理人员按要求均撰写了学习心得体会；每个领导干部每月分别找6名员工进行谈心；解决青工工资低的方案已初步制定完毕。
在立查立改过程中，领导班子利用现场办公等，对整改情况进行适时检查，不断健全解决问题的机制，防止问题反弹，确保了教育实践活动取得实实扎扎的成效。
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