4月10日上午，集团党委中心组集中学习习近平总书记调研指导兰考县教育实践活动讲话及《面向未来的赶考》文件精神，对照焦裕禄精神，凝聚思想共识，查摆问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。中建总公司党的群众路线教育实践活动第三督导组副组长吴萍、组员王永祥，集团在家领导班子成员、总部部门负责人参加学习。中建股份助理总经理、集团董事长、党委书记郜烈阳主持会议。

　　会上，郜烈阳向督导组汇报了集团群众路线教育实践活动进展情况；王永祥传达了中央最新文件精神及中建群众路线教育实践活动领导小组相关会议精神；集体学习了习近平总书记在河南兰考县调研指导党的群众路线实践活动讲话以及《面向未来的赶考—习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》等文件；结合学习内容，集团领导班子成员逐一发言，畅谈学习体会。

　　集体学习结束后，郜烈阳首先发言，他说，今天原汁原味学习了习总书记的讲话和《面向未来的赶考》一文，感受很深，也很震撼。为什么要重提焦裕禄精神，并且提到很高的高度，就是要为我们树立具体的典型，当作镜子要照一照。焦裕禄是广大党员、干部的好典型，虽然去世五十年了，但是精神永存，老百姓一直怀念他，跟我们中建系统的超英精神是一样的，对我们每个党员来说，是标杆，是一面旗帜。我要对照焦裕禄精神，认真查找“四风”问题，带头边学边改，把学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动全过程，深学、细照、笃行。

　　在谈到《面向未来的赶考—习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》时，郜烈阳说，总书记重回西柏坡旧址，回顾历史，面对现实，再次提出“赶考”问题，“总开关”拧得紧不紧？作风“篱笆”扎得严不严？发展轨道正不正？政绩观正确不正确？深刻思考在新的历史时期，如何带领全国人民走向新的历史进程。“三个考题”提出了共产党人世界观、人生观、价值观问题，人心向背问题，发展思路转变问题，这些对我们集团发展有着非常好的指导意义，我们在发展企业时，要在聚焦和解决突出问题上下功夫，善于从思想作风上找问题，注意从关系群众切身利益的具体问题中，透视背后的作风问题，以小见大找问题，立学立改、立查立改。

　　集团总经理、党委副书记徐建林在讨论时说，学习焦裕禄精神，结合焦裕禄精神，就要具体落实到集团的工作。前几天，集团召开了资质工作会议，资质就位关系到企业的生存与发展，我们要正视差距（资质现状与新资质标准的差距）、肩负使命，把做好资质管理工作放到恢复企业元气、打造企业核心竞争力、关系集团战略发展的高度来看待和完成；要把做好资质管理工作作为企业的“二次创业”来完成；我们央企的责任就是为员工谋福利，国有资产保值增值，彰显央企的价值观和政治使命。徐建林说，我们要学习焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，就要多想集团的发展，多想员工的诉求，认真查改自己的“四风”问题。集团目前还比较困难，问题很多，因此要深入查找问题，想办法解决问题。“赶考”永无止境，集团的发展永无止境，我们要在新疆扎根下来推动企业发展，达到重组的意义和目的。

　　集团领导李建明、李桂江、陈德峰、李建林、李晓广、聂亚民、黄守忠分别谈了学习体会。

　　郜烈阳最后总结指出，我们现在也正在“赶考”，集团重组后，同时肩负着政治责任和经济责任，挑战非常大。我们能不能履行职责，团结带领广大干部员工推动集团走出困境，成功转型，这就是一次赶考。集团转型不是一朝一夕，我们要有足够的认识、信念与信心，脚踏实地迎难而上。这次学习是一次心灵的洗礼，我们要对照焦裕禄精神，向焦裕禄同志看齐，像焦裕禄同志那样对待群众、对待事业，努力做焦裕禄式的好党员、好干部，以崭新的姿态投入到集团发展中去。现在是我们发展转型最关键的时期，要解放思想，统一认识，提振信心、激发活力，把这次考试考好，向集团员工、自治区、中建交一份满意答卷。