近日，建工举办首届2021年度钢筋翻样专业技能竞赛活动，建工副总经理、总工程师李守义出席活动并讲话。

此次活动旨在落实《建工基础管理提升暨高质量发展三年行动实施方案》推示范、重引领，探索精益管控的实施效果，并通过技能竞赛发现钢筋精算人才，推进钢筋精益化管理，为逐步实现钢筋优化率8%夯实基础。

李守义在讲话中提出，目前项目钢筋翻样体系不完善，专业技能水平还需加强，大部分人员对钢筋翻样技巧和优化技巧掌握不够，对班组的钢筋料单还不具备“诊断”的能力，管理人员对自主自翻样的意义理解不深，还未尝到钢筋精细化管理带来的回报。他指出，内控管理已成为公司的主抓动作，在内控管理中能够显著体现内控效果的就是钢筋管理，而自行翻样就是钢筋现场管理的核心，即在根本上控制钢筋的用量，通过自行翻样深入掌握钢筋管理的每一个环节，提前做好策划，及时跟项目人员交底，引领项目全体人员参与管控。

李守义就持续开展钢筋翻样工作提出三点要求，一是依托现场实操竞赛、组织专业知识培训，带动更多的钢筋专业人员共同进步；二是员工个人职业生涯规划要与企业发展相匹配，进一步完善钢筋翻样人才队伍建设；三是健全自主翻样管理制度，明确奖惩，激励技术人员的干事创业激情。

活动共有10家单位、48人参加技能竞赛。经过半天的技能竞赛，计分员汇总得分并进行排名，最终公布优秀组织奖、一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，出席活动领导给获奖代表颁发奖金及荣誉证书。