12 月22日下午，集团召开2017年党建、工运理论研讨会，会议表彰了优秀研究成果，进行了获奖论文发布。集团党委副书记、纪委书记、工会主席李建林出席会议。
　　会上，各单位分管领导就本单位学习贯彻落实十九大精神，牢牢把握集团发展改革的新形势、新变化，坚定不移地贯彻落实集团新一届领导班子的工作思路，聚焦集团“十三五”规划的各项目标任务，组织党员、群众为实现集团发展作经验交流。
　　据了解，各单位根据集团党委、工会对今年理论研究工作的安排部署，结合本单位的工作实际，认真开展课题调查和工作研究，内容涉及基层党建、思想政治工作、纪检监察、工会工作的方方面面，既有对基本理论的研究，又有对工作创新实践经验的总结和提炼，可操作性强；既有对当前重点工作的研究与思考，又有对今后工作前瞻性的探讨，为进一步做好党群提供了支持帮助。其中宁夏分公司罗阳撰写的《承担新常态下职责使命书写中国梦的建工篇章》、四分公司刘彧撰写的《关于建筑业职工队伍稳定现状的调研》分获党建、工运理论研究一等奖。
　　李建林在会上就进一步开展好党建、工运理论研究工作提出“三个紧密结合”，一是把握政治方向，将党建、工运研究与学习宣传贯彻党的十九大精神紧密结合。深刻学习、领会、宣贯十九大精神，为党建、工运研究奠定坚实的思想及理论基础，提供更多的实践经验。二是坚持问题导向，将党建、工运研究与当前企业转型提升、提质增效中心工作紧密结合。坚持融入中心、服务大局，瞄准集团党的建设、群众工作中亟待解决的突出问题以及党员群众高度关注的热点问题，开展专题调研，研究中要突出集团的特色和差异化，提出有针对性、有价值的意见建议，指导实践，推动工作。三是注重正面引导，将党建、工运研究与党群干部队伍提升素质转变作风紧密结合。党群干部要自加压力、提升素质，做企业发展的复合型人才，加强服务基层、服务一线的意识。
　　李建林强调，当前已到年底，各单位要结合宣传贯彻党的十九大精神，在广大职工中广泛开展“解放思想转变观念 改进作风”大讨论，坚持以问题为导向，全面对标八局实施业务联动，不断加强集团各级党群工作；高度重视稳定工作，做好困难职工群体的摸底及走访慰问，做好南疆转移安置劳动力的培训、生活各项工作，妥善解决好农民工劳务费支付及返乡工作；发扬务实作风，统筹做好各项工作。
　　会上，还通报了全国大型建筑企业工会工作研究会2013－2017年优秀论文获奖情况，其中四建王晓东的论文《基层职工思想问题调查及对应措施》获得一等奖，四分公司刘彧的论文《企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动》获得优秀奖。
　　各子（分）公司分管领导、相关业务线人员、论文作者50余人在主会场参加了会议,疆外分公司通过视频参加了会议。