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做好制度培训 有效履职问责
发布日期2017-12-23 字号:[ ]

   为加强党风廉政建设,促进项目管理层廉洁从业,1月23日,五建结合《关于成立集团风险巡视工作领导机构的通知》精神,围绕底线管理目标和项目目标责任制,为项目管理人员培训《项目经济责任追究管理办法》。

  培训授课采取讨论、问答等形式,使项目管理人员进一步深入了解了项目经济责任追究的重要意义。项目经理在培训时谈到,《项目经济责任追究管理办法》不但对项目造成经济损失的范围进行了明确划分,同时也对项目各层级管理人员的成本意识、盈利意识和责任意识提出了更高的要求。项目管理过程中,管理人员只有把履职和问责有效地结合起来,把责任心与责任制高度统一起来,才能更好地提高项目的运营管控水平。

  此次培训,五建还针对机关职能部门工作需要,对集团下发的《“三重一大”决策制度》实施流程进行了详细讲解。

 

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