2013年5月30日，中建新疆建工五建召开作风建设年暨廉洁文化建设推进会，首次将作风建设与年度业绩考核挂起钩来，把考核结果作为业绩评定、奖励奖惩的重要依据，坚决落实作风建设责任追究制度。

今年五建开展作风建设年活动，紧紧围绕中建新疆建工“三会”上提出的工作思路和主要任务，加强纪律建设、作风建设，强化执行力。专门出台了三不允许，不允许“上有政策，下有对策”；不允许有令不行，有禁不止；不允许在贯彻执行企业决策部署上打折扣、走形式、搞变通，党员领导干部一定要以身作则，率先垂范，年底严格按照《作风建设年实施办法》的规定进行考核奖罚。

会后，五建纪检监察部对《廉洁文化作业指导书》的适用范围、适用时间和具体内容向公司领导、基层项目经理、书记进行了专项培训、讲解和工作安排，要求各单位要结合实际，创新开展廉洁文化“四进”（进班子、进项目、进岗位、进家庭）活动，做到进中有进、分层推进。