4月2日，中建新疆建工2013年党群工作会议召开，会议紧紧围绕2013年“进中求变、变中求优”的工作总基调，总结2012年党群工作，部署2013年工作。

据了解，这是中建新疆建工首次召开党群工作专题会议，参加人数多、参与面广，旨在统一思想、形成合力、狠抓落实，推动企业持续快速发展。中建股份助理总经理、集团董事长、党委书记郜烈阳做了重要讲话，他指明了新时期党建工作特点和任务，客观分析了当前中建新疆建工党群工作面临的六大挑战，并提出一系列解决举措。郜烈阳指出，集团党群工作要按照“三会”确定的目标和中心工作开展，紧紧抓住“一条主线”，即围绕“四个转化”做文章，要把党组织的政治优势转化为企业的制度优势，要把党组织先进性优势转化为党员攻坚克难的作风优势，要把党组织群众工作优势转化为企业和谐发展的环境优势，要把党组织党风廉政建设优势转化为党员干部廉洁从业的行为优势，最终形成企业的竞争优势和发展胜势。要以“四个是否推进”（即是否推进了推动集团发展的强大精神动力的形成；是否推进了风清气正共谋发展的良好氛围的营造；是否推进了支撑集团发展的优秀人才队伍的培育；是否推进了优秀企业文化的打造）为评价标准，坚持“融入中心、服务大局，重点推进、务求实效，争先创优、形成长效”的“三大原则”，着力完成“十大任务”，即以“进中求变、变中求优”为中心任务，把工作重点放在解放思想、统一认识上；放在树立理想信念、信心正气上；放在转变观念、转变作风上；放在重塑信誉、重塑品牌上；放在推动改革、转变提升上；放在建设班子、培养人才上；放在关爱员工、提高福祉上；放在惩治腐败、保障发展上；放在加强宣传、营造氛围上；放在化解矛盾、维护稳定上，为集团的科学发展提供坚强的思想、组织保证。郜烈阳要求，各单位党委和各级干部要从提振精神、转变作风，提升能力、完善机制四个方面抓好落实工作，全力做好市场营销和生产工作，确保全年各项目标的完成。

集团党委副书记、副总经理艾力肯·依布拉音作了题为《进中求变 变中求优 把政治优势转化为“保增长 促发展”竞争优势》的工作报告。报告指出：2013年是中建新疆建工“夯实基础年”，要把夯实基础作为一项重要工作抓紧抓实。今年党群工作目标为：党群工作制度建设100%；党群组织建设覆盖100%；党群工作考核奖罚100%。要重点以学习型、创新性、服务型党组织建设为目标，加强和改进基层党建工作。全面推行党建目标管理，试行各子企业党委委员与基层（项目）党支部建立联系点制度，深化创先争优活动，营造创先争优的发展氛围。同时，要在继续深入宣贯《中建信条》，提炼和培育特色企业文化；梳理整合优势资源，强化舆论引导作用；提升锻造品牌工程，提高服务全局能力；强力推进“聚心、提能、融情、创效、强基”五项工程建设，激发共青团生机与活力；高度重视信访工作，畅通民意渠道，确保企业稳定；加强党群队伍建设，提高党群队伍素质，展示党群队伍良好形象等方面做好工作。

中建总公司政工部副主任陈莹参加会议，对中建新疆建工党群工作给予充分肯定，认为新疆建工“把创新工作作为党建考核内容”是个突破，并希望中建新疆建工把党群工作与中心任务、企业文化、创先争优、职工所需等工作相结合，发挥好党建工作的“引领、保障、凝聚和推动”作用。

在会上，西部建设、四建大华分公司党支部、一建格林威治三期项目部党支部做了典型经验交流，参会人员还观看了中建一局、四局、八局党群工作典型经验介绍视频短片。郜烈阳与10家控股单位党委书记签订了党群目标责任书。

会议由中建新疆建工总经理、党委副书记徐建林主持，他要求各子（分）公司结合集团“三会”精神，把党群工作会议要求落在实处。

当日下午，北京同心动力公司副总裁焦翠萍结合中建新疆建工实际就如何建设企业文化等进行了授课和培训。

    中建新疆建工集团领导、总部各部门副职以上领导人员、各子（分）公司领导班子成员、党群部门负责人参加了会议。