4月1日，中建新疆建工集团召开总部部门2012年度绩效考核述职大会。集团领导、子公司正职领导、总部部门负责人在听取了集团总部11个部门负责人的述职后，对总部各部门工作质量和管理能力、政策指导和服务支持能力进行了综合评分。
    本次考核是集团借鉴中建总部部门述职方式，进一步规范集团公司总部部门绩效考核工作的一次尝试，旨在尽快建立和完善集团绩效考核机制。
    今年，集团公司“三会”明确提出集团总部要推行全员目标责任管理，通过严格考核，将考核结果与职务晋升、薪酬奖金发放直接挂钩，彻底改变过去“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，充分调动各级员工的积极性和主动性。
     据了解，集团总部部门和员工的绩效考核办法即将下发执行。集团主要领导与班子副职、副职与分管部门负责人、部门负责人与各岗位人员还将层层签订目标考核责任书，严格按照考核结果兑现奖惩。