连日来，五建党委认真组织基层党支部，党员干部、团员青年职工学习中建股份公司助理总经理、集团董事长、党委书记郜烈阳在2013年集团领导人员培训班上的讲话，在全体职工中开展“解放思想转观念 我为发展献计策”大讨论活动。

在讨论中，大家就做好两个转变，着力培养五种能力，结合企业人才队伍建设、经营管理、文化建设和自身工作知无不言言无不尽，为企业发展献计献策。项目部负责人说，项目部要加大绩效考核的奖励和惩处力度、落实力度，真正通过奖罚增强人员的积极性。团员青年职工希望做好年轻人的带、学、悟、练，为年轻人提供锻炼和历练的平台，营造一个良好的成长环境，让青年人才成为企业栋梁。同时结合公司开展的书香中建活动，建立企业的读书月制度，提高素质，培养情趣。

通过学习讨论活动，全体职工的责任意识进一步加强，坚定了理念信念，强化了工作目标，积极投身企业机制创新、模式创新、管理创新，以自身的实际行动推动企业科学跨越发展。