2009年12月31日，集团公司工会女工委召开2010年工作会议，各单位女工干部20多人参加了会议。会议主要进行了四个方面的内容：通报2008-2009年女工工作考核结果；总结2009年女工委工作；布置2010年女工工作；安排先进女职工、文明家庭、先进女工委、女工工作者的评比工作。

集团公司党委常委、工会主席段连吉参加会议并讲话。他向女工干部介绍了集团公司改革发展稳定工作现状，指出，女职工是企业发展中不可或缺的一部分，女工工作是党的群众工作的一部分，女工干部们要积极地推动女工工作。他说，女工干部们大多兼职，但在过去的两年中，都能积极、认真地做好女工工作，很敬业，工作取得了良好的成绩。段主席同时指出，集团公司各单位的女工工作发展也不平衡，改制后的部分企业，组织建设没能及时跟上，需要及时加强。

段主席就女工工作讲了五点意见：一是女工委一定要围绕集团公司改革、发展、稳定大局开展工作，和中建重组后，国有企业性质不变，但在考核、考评等方面会更严格，他要求大家要保持平稳的心态，做好各自的工作；二是从源头上维护好女职工的合法权益，这是做好女工工作的一个基本要求。集体合同是维护女职工合法权益的根本，一定要督促企业及时签订。不签订集体合同，就谈不上女职工权益的维护；三是工会女工委要做好帮扶工作。女职工是弱势群体，女工委要通过日常补助，金秋助学等，为女职工切实解决一些问题；四是注重提高女职工的综合素质，尤其是业务素质，要加强对女职工的培训和学习，目前企业正在重组，女工委不能等待和观望，要做好女职工的宣传教育工作，利用冬闲时间提高员工综合素质，引导女职工发扬“四自”精神，将本职工作做好；五是要创造性地开展活动，以此作为载体来凝聚女职工，尤其要大力宣传和推广先进典型，发扬典型引路的作用。最后，段主席鼓励女工干部们要一如既往地做好工作，使2010年的女工工作取得更好的成绩！