集团总部开展2017年度员工职级评定工作

按照集团《总部职级管理办法》及《总部职级评定实施细则》的要求，近期集团人力资源部牵头组织开展了总部员工职级评定工作。

按照个人申报、部门推荐的程序，集团总部共有34名员工申报了相应级别的职级评定，其中助理经理11人、高级经理20人、业务经理3人。

6月28日，召开了职级评定业绩评价会议，总部各部门负责人（总部职级评定领导小组办公室成员）共14人组成评审小组，逐一审阅了申报资料，并按赋分表的具体评价要求，对每一位申报人员的学历、任职资格、实际工作能力及工作业绩情况进行量化赋分，并于当日下午，分别进行了申报高级经理人员的笔试、申报助理经理面试的环节。

近期，集团人力资源部将会同纪检监察部对各职级申报人员的总成绩进行汇总，报总部职级评定领导小组审核。