11月18日，集团召开信访稳定工作专题会议，对当前做好信访稳定工作作出安排。集团党委副书记李建明出席会议并讲话，所属各单位党委主管领导和相关部门负责人、总部相关部门负责人在会上介绍了当前本单位、本部门信访稳定工作的开展情况。

　　在听取汇报后，李建明结合当前形势对做好信访稳定工作提出了要求：一是要加强统一领导，严格落实分级负责制。各单位“一把手”要充分认识到信访稳定工作的复杂性、艰巨性，切实担当起信访稳定工作第一责任人的重任。要严格落实分级负责制，按照职责分工把信访稳定工作落到实处，遇事不推、不躲、不回避，相互配合，随叫随到，坚决杜绝犹豫、退缩、缓慢，做到果断、坚决、迅速，切实把各项维稳措施落实到位，确保企业稳定。

　　二是加强矛盾纠纷排查，有效化解信访事项。要进一步加强企业内部矛盾纠纷排查工作，认真梳理职工群众反映强烈的利益诉求问题、信访问题，对排查出的各类风险隐患要做到底数清、情况明，努力做到信访事项及早发现，及早解决。化解信访事项要统筹兼顾，重点事项重点解决，影响稳定的事项优先解决，坚决防止信访事项由小变大；坚决防止平时不管不问，将信访事项堆集到年终解决。对此，李建明强调了需要重点关注四个方面的信访稳定工作。

　　三是加强防控力度，落实维稳机制。要完善维稳应急工作预案，落实各项维稳工作措施、制度，细化应对办法，充分做好处置突发事件的思想、组织、物质、力量等各项准备工作，坚决将突发事件在第一时间处置在第一现场。

　　四是认真履行社会责任，维护社会和谐稳定。要认真履行央企的社会责任和政治责任，认真做好地方党委、政府安排的公交站点维稳执勤任务。