新疆建工集团四建东风分公司建工医院高住楼项目部
创建“工人先锋号”活动纪实

 

    4月17 日，自治区总工会授予58家单位为 “工人先锋号”，新疆建工集团四建东风分公司建工医院高层住宅楼项目部就是其中的一个。在集团公司和四建工会开展的创建“工人先锋号”活动中，以“创一流工作、创一流业绩，建一流团队”为目标，唱响了一曲新时代工人之歌。
    内抓管理创一流工作。新疆建工医院高层住宅楼项目的项目经理是41岁的胡建林。2006年9月，继天山股份博士后工作站高住楼工程捧回了“红山杯”后，胡建林又担任了新疆建工医院高住楼项目的项目经理。该工程建筑面积16070平方米，剪力墙结构，地下一层，地上20层。胡建林总结了自己积累多年的项目管理经验，形成了成熟的管理理念，他带领项目班子团结奋斗，争创效益，注重项目各项指标的全面发展，将效益工作落实到每个细节。并引导职工在管理上创新、创优，在技术上革新、攻关，规范安全生产管理，严格规范“三算合一、五口交圈”业务会审制度。在四建组织的“百日竞赛”评比活动中，该项目部“质量”、“收款”、“利润”、“现场”等各项参赛指标名列前茅，项目赢利、安全达标，取得了总分第一的成绩，他们经营管理的经验受得四建行政、工会领导的高度评价，并在四建得到推广，成为其他项目学习的典范。
   节能减排创一流业绩。在开展“工人先锋号”活动中，项目部把节能减排、文明施工作为创建活动的重要内容。例如，在节约用水的管理中，将厕所设置在工人生活区用水旁，这样，工人的生活用水可以用来冲厕所，极大地减少了用水量。现场“请节约用水”醒目的大字时刻提醒着工人，现场劳资人员每天检查水龙头，发现有滴、冒、跑、漏现象，及时找人修理更换。在节约资源、减少浪费工作中，项目人员集思广益，提出很多合理化建议。在主体施工时，标准层门窗洞口支模均用角铁木料及竹胶板边角制作成定型模板，比以往现场碎拼支模省时，省力，还节约了支模材料，门窗洞口的几何尺寸也得到了很好的控制，工程质量得到了保证。
   劳动竞赛建一流团队。“如何更好地激发广大职工的劳动热情和创造活力”？东风分公司工会在丰富内容和完善机制上下功夫，以点带面，整体推进。分公司工会适时开展劳动竞赛，把提高综合管理水平放在突出位置。在四建开展的“百日竞赛”活动，项目部开展了事“大干30天确保主体结顶”、“保质量、促安全、抓交工”等三次劳动竞赛；工地上设置醒目的“劳动竞赛红旗栏”，按“质量”、“安全”、“速度”三个项目考核，东风分公司工会每次都给获胜班组送去鱼、肉和奖金等劳动竞赛奖品，极大地调动了工人的热情。在四建2007年度总结表彰大会上，该项目部获得“优胜项目”荣誉。
   在立足企业自主创新工作中，“工人先锋号”集体组织职工针对安全生产中的关键环节和技术问题，广泛开展合理化建议活动，推动技术进步。东风分公司工会在“安康杯”竞赛中有效落实 “十个一”活动，其中，工地开展的“文艺演出进工地”、“读一本好书谈安全”、“玩一种游戏安全记心间”、“设漫画宣传专栏读解安全”等活动受到广大农民工的欢迎。工地购买了200多本《建筑行业工人岗前必读》，购买《建筑施工安全生产知识图册》等书发给工人手中，并在每天的生产会上组织学习。提高了职工的安全责任和安全意识。在2008年初，该项目部荣获市级“安全生产、文明现场”。