解决群众的基本生活问题，认真做好扶贫送温暖工作，是保持共产党员先进性教育活动的一项具体成果，是关心群众利益的好事，是是否与人民群众同呼吸、共命运的考验。新疆建工集团公司党委正是本着这样的认识，提出了“加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准”，并从2002年以来认真扎实开展扶贫帮困、送温暖工作，取得了较为突出的成绩。

为建立长效扶贫帮困机制，由年终关怀变为终年关怀，由遇事关怀变为事事关怀。新疆建工集团党委于2002年下发了新建集团党字[2002]17号文，在集团公司内部成立了扶贫帮困资金管理委员会，建立帮扶机制，规定自2002年8月起用三年的时间员工每月从工资中自愿捐款，集中由集团公司扶帮困资金管理委员会办公室向特困、困难职工发放帮扶资金。三年来，集团公司坚持对所属各单位的特困、困难职工进行帮扶，并把年底一次性慰问同每月进行随时补助结合起来，累计按月办理困难补助500人（次），金额达26.23万元；三年年终节日慰问特困（困难）职工1913户，慰问金额73.47万元，切实把党的温暖和关怀送到了困难职工的手中，有效地缓解了职工因子女上学、大病就医、长期待岗等造成的生活困难。新疆建工集团在进行帮扶慰问的同时，还着力从发展企业生产，多承揽工程任务，解决职工上岗，积极清收拖欠款，真正实现“四不欠”上下功夫，进而从根本上解决困难职工的生活问题。自治区党委、人民政府对扶贫帮困、送温暖活动也给予了高度重视和关怀，2月3日-4日，集团公司党委书记、董事长郑三辰和党委副书记、总经理丁志干分别陪同自治区党委副书记、人民政府主席司马义.铁力瓦尔地、自治区党委副书记张秀明对集团一建公司六名特困、困难职工和自治区级民族团结先进个人再娜甫.阿斯勒同志进行了访贫问苦、关怀慰问。

    2005年1月，根据自治区党委、区国资委关于“万名党员捐资扶贫”专题会议的动员要求，集团公司党委立即召开党委会进行传达，统一思想认识，同时对集团公司及各子公司在职党员数、各单位2004年度自有职工工资发放情况、集团内特困、困难职工数进行了认真的摸底。1月27日，集团公司召开所属单位党委副书记、党办主任及各单位负责扶贫工作的工会负责人参加的紧急会议，强调“万名党员捐资扶贫”工作保持共产党员先进性教育的一次实际行动，把捐资扶贫视为党员的一次特殊党费，要求各单位党组织在全体党员中做好宣传动员工作。针对此项工作时间紧、任务重，要求准确、细致，集团公司党委委员、监事会主席、工会主席陈剑英亲自做动员讲话，并做了详尽的安排部署。截止1月31日，集团公司所属25家单位的三千余名在职党员在此次“万名党员捐资扶贫”活动中捐款额达54.95万元。