快门按下的声音、快速记录的笔尖、打破常规的提问、全神贯注的神情，细微瞬间中勾勒出基层通讯员在施工一线采访时的生动画面。

　　8月9日，四分公司在乌鲁木齐香悦湾B区项目开展了“进项目 转作风启动会暨品牌力 转型中深度采访活动”，各二级单位书记、通讯员共计30人参加了活动。

　　启动会上，四分公司通报了上半年宣传工作完成情况，香悦湾B区项目部负责人结合项目亮点工作向采访人员进行了详细的讲解介绍。

　　随后，通讯员根据采访的角度不同分为三组，分别对项目团队协作、先进人物；CI创优、项目党支部、联合工会、共青团工作；成本管控、安全生产、技术质量、劳务管理等多个方面进行全方位的采访。

　　集团自2015年开展“进项目 转作风”新闻采访活动以来，四分公司把这项活动作为长期开展的常态化工作，其目的让企业宣传骨干能够深入施工一线，提高写作技巧，参与生产发现亮点，同时借助公司开展的“大干90天劳动竞赛”时机，多采写贴近实际、贴近生产、贴近职工的优秀稿件，并在此基础上重点对企业“提升品牌竞争力、加快企业结构转型”进行系列宣传报道，最终达到体现企业综合实力、弘扬品牌价值形象、突出企业文化底蕴、传播先进经验做法的目的。

　　采访活动结束后，四分公司将对此次活动中产生的稿件、照片进行统一点评，择优向各媒体投稿，并在内部微信公众平台进行持续宣传，通过各渠道的宣传，将企业的“好故事”传播出去，提振职工信心，树立品牌形象。