近日，集团对15家单位的离退休管理工作进行了目标考核，3家单位、6名个人受到表彰。

会上各单位对2017年度工作目标完成情况作了总结，展示了开展的各类工作、学习、活动等相关文件资料，分享了工作成果与经验，交流了工作程序与社保新政策，谋划了2018年主要工作与活动要点，表彰了四分公司、五建、路桥公司3家单位为2017年度离退休工作先进单位；徐丽华等6名同志为先进个人。

近年来，集团离退休人员管理办公室根据集团党委对离退休工作的要求，不断提升离退休工作整体水平，发挥绩效考核的导向作用和牵引作用，通过输入考核理念、建立考核机制、实行目标考核，体现出严考核、强约束、重激励的考核方式，充分激发了离退休工作人员的工作积极性和工作规范性。