近日，路桥公司党委中心组在理论学习中结合当前生产经营，采取以问题为导向，做到“五个有”学习机制，即有年度及阶段性学习计划，有学习总结，有个人笔记，有心得体会，有调研报告。不断创新学习形式，提高学习兴趣，促使学习行为变被动为主动，有效推进了党委中心组学习规范化、制度化。

    为贯彻落实集团党的建设、党风廉政建设和反腐败工作再部署专题会议精神，路桥公司党委中心组对《中建新疆建工（集团）有限公司党委关于进一步加强党建工作的实施方案》及《落实集团2017年党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会议精神工作任务分解表》、2017年全面从严治党考核责任分解及《2017年纪检监察工作要点和工作分解》等内容采用PPT形式进行了学习讲解。

    通过理论研讨、会议交流等学习讨论，领导班子成员普遍认为学习直观、耳目一新，改变了以往学习形式单一，“一人念、大家听”等老的模式，在学习上达到了事半功倍的效果。